Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения, если на его место не приглашен другой работник.
Содержание
1. Юридические основания для увольнения
- Собственное желание работника (ст. 80 ТК РФ)
- Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ)
- Истечение срока трудового договора
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
2. Процедура подачи заявления
| Этап | Действия |
| Подготовка | Составление заявления в письменной форме |
| Подача | Передача заявления работодателю лично или по почте |
| Регистрация | Постановка входящего номера и даты приема |
| Отработка | Работа в течение установленного срока (обычно 14 дней) |
3. Обязательные реквизиты заявления
- Наименование организации и ФИО руководителя
- ФИО и должность работника
- Фраза "Прошу уволить меня по собственному желанию"
- Дата предполагаемого увольнения
- Дата составления и подпись работника
4. Сроки рассмотрения и действия работодателя
| Срок | Действие |
| В день подачи | Регистрация заявления |
| В течение 14 дней | Право работодателя требовать отработки |
| Последний рабочий день | Издание приказа, расчет, выдача документов |
5. Особые случаи
- Досрочное увольнение по согласованию с работодателем
- Увольнение во время отпуска или больничного
- Отзыв заявления до истечения срока отработки
- Увольнение без отработки по уважительным причинам
Важно:
Рекомендации:
- Составляйте заявление в двух экземплярах
- Требуйте отметку о приеме на своем экземпляре
- Сохраняйте копию заявления до полного расчета
